Mientras tres gremios ingresan a paritarias, AMP anuncia más medidas de fuerza

UDA la semana pasada y desde ayer SELaR y SADOP se incorporaron a las paritarias docentes, luego de firmar un convenio con el Ministerio de Educación en el que aceptan el incremento salarial – otorgado por decreto – por el Gobierno provincial. En tanto, AMP anunció cortes de ruta para este miércoles 2 y abandono de tareas para jueves y viernes próximos.
Asimismo, la Asociación de Maestros y Profesores informó que durante esta semana se hacen consultas a los docentes en las escuelas para acordar las próximas acciones, que se resolverán en una nueva asamblea a realizarse el lunes 7. Entre las opciones que se analizan se cuenta: cortes de ruta, abandono de tareas, marchas y paro total o por tiempo indeterminado.
El secretario general de AMP, Rogelio De Leonardi, dijo que en las sucesivas visitas a las escuelas se comprobó que “hay mucha desinformación” y relacionó el hecho con la “información sistemática y malintencionada que algunos medios de comunicación adictos al poder, hacen de la lucha por el salario docente”.
Aumento salarial en la Provincia y la Nación
Conocida ayer la noticia del acuerdo arribado en paritaria nacional, entre los gremios docentes y el Ministerio de Educación de la Nación, que alcanza casi un 29 por ciento en dos cuotas, desde la esfera gubernamental provincial se destacó el incremento otorgado por decreto a los docentes riojanos, que implicaría un 30 por ciento.
“Festejamos el acuerdo paritario nacional que estableció un aumento promedio del 28 por ciento que elevará el salario mínimo de bolsillo a 4.400 pesos”, dijo el ministro de Educación provincial, Walter Flores. Y remarcó: “Nuestra propuesta originaria aceptada por algunos gremios queda por encima del porcentaje nacional”.
Por su parte, AMP volvió a cuestionar la interpretación que hace el Gobierno riojano acerca de que el incremento salarial otorgado alcanza un 30 por ciento. El gremio sostuvo que es “de sólo $150, que equivalen a un 5,9% del básico actual, en el mes de marzo y $400 en octubre, que son remunerativos y no irán al básico; los cuales disminuirían debido al descuento de Aporte por Ley, quedando en solo $330”. En tanto, “en diciembre, se incorporarían $216 (8,2%) más al básico, lo que da un total del 13% de incremento anual, convirtiéndose en el más bajo del país”, concluyeron.