Se brindarán aumentos paulatinos durante el año, como se hizo en 2012, a través de subas en tramos que elevaron el mínimo de bolsillo a los $2.824. Esto fue confirmado por el titular de Hacienda, Ricardo Guerra, quien indicó que “este sistema nos dio resultados óptimos”.
El gobierno provincial sigue predispuesto a otorgar aumento de sueldos a los empleados públicos riojanos, pero ratifica que ello va atado a su situación fiscal, que no es la mejor debido a la caída de la recaudación nacional que afecta directamente a la coparticipación federal, de la cual La Rioja recibe un porcentaje en forma mensual.
En ese marco, el titular del Ministerio de Hacienda, Ricardo Guerra, confirmó por Radio Libertad que pese a esta situación se prevé brindar en el mediano plazo aumento de haberes utilizando exactamente el mismo sistema que el año pasado, es decir otorgarlo en dos o tres tramos a lo largo de todo el 2013, porque “resultó óptimo”.
“La idea de otorgar aumentos en dos o tres tramos es óptimo porque permite ir adecuando el salario a la inflación real. Estamos trabajando en forma intensa al respecto”, sostuvo Guerra.
Pero el funcionario también advirtió que “la situación financiera es compleja por la baja recaudación nacional” y explicó que “entre el año pasado y 2011 los ingresos por la coparticipación federal aumentaron un 22,5% y se estima un incremento similar para este año”.
A entender del ministro, “afrontar un mayor gasto hay que analizarlo muy bien”. Y explicó que “la recaudación de la soja ha caído bastante por el retaceo de los productores a exportar”.
Finalmente, Guerra sostuvo que “los aumentos salariales progresivos permiten conciliar la realidad de los recursos con la inflación real” y a su entender esa es la única forma de evitar “el deterioro del salario de los empleados públicos”.
En 2012, el gobierno riojano otorgó tres mejoras salariales, que en conjunto sumaron un 27% y elevaron el salario mínimo de bolsillo a los $2.824 pesos, incluyendo el adicional no remunerativo denominado ‘quincenita’.
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