Los trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR) tendrán por primera vez negociaciones paritarias con la conducción interina de esa casa de altos estudios.
Así lo confirmó por Radio La Red la secretaria general de la Asociación de Trabajadores Universitarios de La Rioja (ATUR), Alicia Luna.
Luna informó que en la cena festejo por el Día del personal No Docente Universitario realizada el lunes por la noche en las instalaciones del Colegio San Martín, el rector interino de la UNLaR Fabián Calderón sorprendió a los trabajadores y al gremio al entregarles la resolución en la que se dispuso la apertura de esa mesa de negociaciones.
«Si bien desde ATUR ya habíamos pedido abrir las paritarias permanentes para empezar a trabajar sobre la reorganización de nuestro estamento, nos sorprendimos cuando en medio de la cena el Rector nos entregó la resolución que establece la apertura de la paritaria», comentó la dirigente sindical.
La titular de ATUR precisó además que la primera reunión paritaria tendrá lugar el próximo 3 de diciembre a las 10.00 en la UNLaR.
«Ya se nominaron los miembros paritarios por la patronal y ahora nos falta elegir a los paritarios del gremio y terminar de definir el temario a tratar en esa primera reunión paritaria», agregó Luna.
Condiciones laborales
En este marco, la gremialista señaló que los temas prioritarios a plantear en la paritaria tienen que ver con las condiciones laborales de los trabajadores del sector, en especial del personal contratado.
«Históricamente el personal contratado tenía designaciones que se cortaban en diciembre y que recién volvían a trabajar en marzo. La idea del gremio es plantear la continuidad de la relación laboral durante esos meses y cualés son los requisitos para que esto suceda. Además también queremos avanzar en el proceso de pase a planta de estos trabajadores mediante el mecanismo del Convenio Colectivo de Trabajo», dijo la representante de ATUR.
Luna destacó que actualmente son 50 los trabajadores que poseen designaciones. «Los de menos antigüedad llevan tres años trabajando como contratados y los de más antigüedad ya llevan 9 años prestando servicio», completó.
Por otro lado, Luna señaló que a ATUR también le interesa discutir en la paritaria la recategorización para el personal del sector.
En este sentido, la gremialista informó que la UNLAR tiene 236 empleados de planta no docentes (incluyendo la sede central y las delegaciones del interior, con excepción de Chilecito).
«La planta no docente de la UNLaR es chica, más aún si se la compara con otras universidades. Por ejemplo la de Chilecito tiene 170 trabajadores no docentes en planta permanente. Por eso queremos pedir el pase a planta para estos 50 trabajadores contratados», comentó.
Además la gremialista dijo que en la UNLaR hay muchas situaciones irregularidades en lo que hace a las condiciones de trabajo del personal. «Hay trabajadores con contratos de locación de servicio, hay otros que están contratados por la obra social pero que prestan servicio en la UNLAR. Es decir, hay muchas irregularidades que deberemos ir corriendo. Por eso decimos que necesitamos reorganizar nuestro estamento», sostuvo.
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