El gobierno provincial, a través del ministro de Salud, Juan Luna Corzo, «descartó» otorgar un bono extra de fin de año a empleados públicos provinciales expresando que «lamentablemente no nos es posible dar un bono extra o excepcional en esta época del año, porque no está el gobierno en condiciones económicas de hacerlo».
Tras firmar un acuerdo con el gremio de profesionales médicos APROSLaR, donde se ratificó el marco de diálogo alcanzado entre ambas partes, Luna Corzo explicó que «se está planificando un incremento general de salarios para los primeros meses de 2014, para lo cual resta poco tiempo, ya que estamos en la última semana del 2013».
«El gobernador ya manifestó que salud pública, al igual que otras áreas esenciales, tendrán un análisis diferente dentro de los aumentos generales, por lo que seguramente salud y educación estarán un poco más arriba que la media», explicó.
El ministro comentó con respecto a la firma de este acuerdo que «es canalizar mediante el diálogo los diferentes reclamos que ellos nos transmitieron vinculados a cuestiones salariales y recategorizaciones».
«Mientras que por nuestro lado -amplió- y tal como lo hicimos con otros gremios del sector, les explicamos la situación y asumimos el compromiso de que en los primeros meses del próximo año, cuando se reactive la política salarial de la provincia, vamos a tener un tratamiento especial para los trabajadores del sistema de salud».
Con respecto a los otros puntos planteados por el gremio, dijo que «nos comprometimos a trabajar de manera conjunta con la gente de APROSLaR y ATSA (Asosiación de Trabajadores de la Sanidad Argentina) para la rápida reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria, como así también con los otros gremios del sistema de salud».
Por su parte, Rolando Agüero, titular de Aproslar, expresó que «hoy concretamos el acuerdo que veníamos tratando en las diferentes reuniones anteriores, donde el Ministerio se comprometió en un aumento diferencial para salud estipulado a pagar con los haberes del próximo año».
«También asumimos el compromiso de trabajar conjuntamente para llegar a la implementación de la Ley de Carrera sanitaria para fines de marzo, dentro de la cual está contemplada la recategorización, el pase a planta de los empleados precarizados entre otros», expresó finalmente Agüero.
