El secretario de Prensa y Difusión del Gobierno provincial resaltó que el Estado riojano trabaja en una política salarial para acompañar el salario de los empleados riojanos en la medida de los ingresos que llegan a la Provincia. En este sentido, destacó que “el 95 por ciento de los recursos coparticipables y extracoparticipables estarán afectados al pago de los 73 mil personas que dependen del estado”. Solorza destacó que el aumento se da en un marco de responsabilidad ante un contexto difícil y que es el primero del año.
El titular de la Secretaria de Prensa y Difusión Luis Solorza subrayó la importancia del acompañamiento que en la medida de las posibilidades financieras del Estado provincial se hace para que el salario de los trabajadores no se desvalorice ante esta situación que se vive a nivel nacional.
Además, sostuvo por Nueva Rioja que el Gobierno por una decisión del gobernador Beder Herrera trabaja en una política salarial acorde a las posibilidades financieras de la provincia, para ir acompañando a los empleados en materia de los haberes. “El Gobernador lo viene diciendo que este año iba a dar varios aumentos y ya en el primer mes del año está anunciando el primer aumento salarial que impactará directamente en el bolsillo por eso va a la quincenita”.
Solorza afirmó que “este aumento dado responde a una administración responsable y a poder dar un incremento el primero en las provincias del país, aún sin saber el comportamiento de la pauta nacional y previendo un nivel de ingresos de coparticipación y extracoparticipación”.
Sumado a esto, el secretario de Prensa puntualizó que “hay una masa de unos 73 mil trabajadores que de distinta manera dependen del estado en materia de salarios que cumplen necesidades básicas en las economías de los hogares” y amplió que “seria irresponsable por parte de esta gestión dar mayores aumentos y luego no poder sostenerlos en el tiempo”.
Por otra parte, señaló que “el aumento en la ayuda escolar que la llevará a un total de 500 pesos por hijo que es un aporte ante el comienzo de las clases y que se pagará junto a la quincenita de este mes”.
Detalles del aumento
Con esta medida salarial, los agentes de planta transitoria y permanente recibirán un aumento de 550 pesos que van al adicional denominado Quincenita que se cobrará a mediados de marzo y que pasará de 850 pesos que se pagan actualmente a elevarse a 1.400 pesos. Considerando que la Quincenita es parte del haber que cobra el trabajador, el sueldo mínimo de bolsillo que percibirá un agente estatal será de 4.545.
En el caso de los trabajadores de la Planta PIL cobrarán un aumento consistente en una suma fija de 300 pesos, a partir del haber de marzo.
Por último, los beneficiarios de programas sociales y otras obligaciones salariales –denominación con la que se comprende a contratos, tutorías, becas, pasantías, etc- percibirán una suma fija de aumento de 200 pesos.
Ayuda escolar
La Asignación por Escolaridad será de 500 pesos por hijo en edad escolar, abonándose 400 pesos de anticipo con la quincenita del mes de febrero.
En tanto que los 100 pesos restantes se abonarán contra la presentación del certificado de escolaridad correspondiente, siendo el plazo final para presentar dicha documentación en julio.
