La consultora Aerarium precisó que en el período 2017/2020, en 22 de las 24 jurisdicciones hubo una contracción del gasto salarial, destacándose que una de las dos en la que se registró una suba fue Chubut, paradójicamente atravesada en todo ese período por intensos conflictos por demoras en el pago de salarios.
El promedio de baja del gasto salarial en términos reales fue del 16,7%, con doce jurisdicciones con descensos mayores a ese porcentaje: Tierra del Fuego (-29,7%), Santa Cruz (-27,5%), Chaco (-26,3%), Jujuy (-25%), Misiones (-23,9%), Formosa (-21,4%), Buenos Aires (-20,8%), Santa Fe, (-20,3%), Santiago del Estero (-20,2%), Mendoza (-19%), La Rioja (-18,5%) y Córdoba (-17,4%).
Otros diez distritos contrajeron su gasto en personal en menor medida que el promedio: Río Negro (-16,6%), Entre Ríos (-16,3%), Corrientes (-15%), CABA (-13,3%), Salta (-9,1%), La Pampa (-8,3%), Tucumán (-7,5%), Catamarca (-5,9%), Neuquén (-2,5%) y San Juan (-1,3%).
Por último, sólo dos jurisdicciones expandieron el gasto en personal: San Luis (6,8%) y Chubut (1,7%).
“A simple vista observamos que la provincia de Chubut a pesar de la crisis financiera que transita desde hace algunos años, durante 2019 expandió su gasto en personal en un 20% real respecto a 2018”, resaltó la consultora.
En ese sentido, acotó que “si bien lo había contraído durante el 2018 respecto al 2017, no justifica tamaña expansión, ya que jurisdicciones que lo contrajeron durante el 2018 en valores reales similares a Chubut, mantuvieron el sesgo contractivo durante el ejercicio siguiente”, como los casos de Tierra del Fuego, Chaco, Misiones y Santa Cruz.
El gasto salarial consolidado de las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires alcanzó en todo 2020 a $2.16 billones, con un aumento nominal del 33,8% respecto al año anterior, pero con una caída real del 5,8%, con lo que cayó a los niveles más bajos de la década en relación con los ingresos y gastos totales.
Según la consultora Aerarium, el gasto salarial de los 24 distritos representó el año pasado el 46% de los ingresos corrientes de las jurisdicciones y el 49% de los gastos corrientes, menos que el 49,1% y el 46,4% que respectivamente habían significado en 2019 y a considerable distancia de los máximos niveles de la década registrados en 2015, cuando fueron el 54% del gasto y el 53,1% de los ingresos.
Ese año, la expansión del gasto en personal se explicó principalmente por tratarse de un año electoral, en el que muchos gobernadores buscaron su reelección o la permanencia de su espacio político en el poder.
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