La UOCRA y la CGT local convocaron a una movilización en la Plaza 25 de Mayo. Denuncian un «ataque a los trabajadores» y advierten por el fin de las horas extras, el pago con tickets y la extensión de la jornada laboral.
El clima de tensión gremial que se respira a nivel nacional tendrá su réplica inmediata en las calles riojanas. En rechazo al proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y que ya se encamina al Congreso para su tratamiento en sesiones extraordinarias, la UOCRA La Rioja y la CGT confirmaron una movilización para este jueves 18 de diciembre.
La protesta, que se desarrollará en simultáneo con otras manifestaciones en el resto del país, tendrá su epicentro en la Plaza 25 de Mayo a las 10 horas. La decisión se terminó de gestar tras una serie de reuniones de la cúpula sindical local, que busca visibilizar el impacto de la «Ley de Libertad de Trabajo» en la economía doméstica.
Sebastián Di Fiori, titular del sindicato de la construcción (UOCRA), fue el encargado de oficializar la convocatoria y definir el tono del reclamo. «La verdad es que venimos de una semana muy caliente y esta semana nos parece definitiva», señaló el dirigente a Riojavirtual. Antes de la marcha, los gremios realizarán un plenario este miércoles para ultimar los detalles de la logística.
El objetivo de la movilización, según Di Fiori, excede lo meramente sindical: «Queremos mostrarle al ciudadano lo que está pasando con este ataque a los trabajadores».
Los puntos del rechazo
El gremialismo riojano desmenuzó la letra chica del borrador oficialista y alertó sobre un retroceso en las condiciones laborales. Di Fiori puso el foco en el nuevo sistema indemnizatorio, inspirado en el «Fondo de Cese» de la construcción, pero aplicado a la generalidad. «En otros sectores no es favorable. Ahora te toman una acumulación del 12% que va al banco y al finalizar te pagan con ese 12%; vos te auto pagas la indemnización», explicó, criticando además la posibilidad de que el pago se financie en hasta 12 cuotas.
La lista de objeciones incluye cambios drásticos en la jornada y la forma de pago. Desde la UOCRA advirtieron que «los salarios se pueden pagar en pesos, con alimentos, en moneda extranjera o con tickets canasta».
Asimismo, denunciaron la extensión de la carga horaria, que pasaría de 44 a 48 horas semanales, y la eliminación de las horas extras remuneradas. «No existen más las horas extras. Esas horas de trabajo irán a un banco de horas», detalló el sindicalista. También cuestionó el fraccionamiento de las vacaciones, asegurando que las empresas podrán «condicionarlas» sin que el empleado pueda negarse.
Por último, Di Fiori trazó un pronóstico oscuro sobre el impacto de la normativa en el empleo en negro, que hoy ronda el 45%: «Con esta ley, yo creo que habrá mayor cantidad de empleados no registrados».
