La intendencia capitalina y el gremio mayoritario firmaron un acuerdo marco de cooperación. El programa se centrará en la formación continua, la prevención y el perfeccionamiento del recurso humano local.
En un movimiento estratégico para reordenar y jerarquizar la planta estatal de la capital provincial, el Municipio de La Rioja selló un importante convenio marco de cooperación institucional con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). El acuerdo apunta a consolidar un esquema de capacitación obligatoria y perfeccionamiento técnico para el personal de la comuna.
El encuentro, que reunió a las autoridades del Ejecutivo municipal y a la conducción regional del sindicato de los estatales, busca establecer un canal formal de formación continua que permita modernizar la atención al ciudadano y optimizar las tareas administrativas y operativas de las distintas dependencias.
Foco en el recurso humano y la prevención
Desde el Palacio Municipal destacaron que la articulación con el gremio mayoritario resulta fundamental para garantizar la llegada efectiva de los programas formativos a todas las áreas de la administración pública local. El plan diseñado contempla no solo cursos técnicos de actualización, sino también talleres orientados al cuidado integral del trabajador.
«Avanzamos juntos en formación, prevención y perfeccionamiento del recurso humano», remarcaron las autoridades de la comuna tras la rúbrica del documento.
La iniciativa incluye módulos dedicados a la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional y nuevos entornos digitales, un reclamo histórico de los representantes gremiales para mejorar las condiciones del personal de maestranza, áreas operativas y personal administrativo.
Articulación político-sindical
Para la gestión capitalina, el convenio representa un paso adelante en la búsqueda de pacificación y previsibilidad laboral, en medio de un contexto macroeconómico complejo que exige una mayor eficiencia en el uso de los recursos públicos.
Por su parte, desde la delegación local de UPCN manifestaron que el perfeccionamiento de los empleados municipales no solo dignifica la carrera administrativa, sino que también funciona como un resguardo para la estabilidad laboral de los trabajadores mediante la adquisición de nuevas competencias profesionales. Las mesas técnicas comenzarán a sesionar en los próximos días para definir el cronograma y el inicio de las primeras capacitaciones del año.
