De acuerdo con el relevamiento efectuado por Adecco Argentina, consultora de Recursos Humanos, en el NOA, conformado por Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca y Santiago del Estero, los perfiles más demandados son los ingenieros, operarios agropecuarios y personal de ventas, mientras que La Rioja sigue apareciendo en el Nuevo Cuyo.
Además, la lista de las competencias más requeridas para los diferentes puestos laborales es liderada por la orientación hacia los resultados, el liderazgo y el trabajo en equipo. Eso surge de la investigación de mercado efectuada en las distintas regiones del país durante la primera mitad del año.
De acuerdo con el reporte de Adecco, en segundo lugar se encuentran las capacidades como la orientación al cliente, la autonomía y la resolución de conflictos. Por último, los tres rubros mejor pagos en esta región del país son: minería, petróleo y bancos/seguros.
En la región Centro (Córdoba, Santa Fe y La Pampa), los perfiles más buscados son los industriales: técnicos de producción y mantenimiento, logística, además de asesores comerciales. En cuanto a las competencias más deseadas por las empresas de esta región, la lista la encabeza la capacidad de autonomía, seguida por el trabajo en equipo, la proactividad y la lealtad.
Para finalizar, los tres puestos mejor remunerados en la zona son: Ejecutivos de Cuentas Comerciales, Supervisores y Técnicos Industriales, en concordancia con los perfiles más buscados.
En Cuyo (La Rioja, San Juan, Mendoza y San Luis), el perfil más demandado coincide con el de la región central del país. El rubro de la minería es el mejor pago en esta zona argentina debido a la gran especificidad de los conocimientos y de las tareas que realizan los trabajadores.
Por último, el relevamiento semestral de Adecco dio cuenta que, en la región de la Patagonia (Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), los perfiles más requeridos durante el primer semestre del año fueron los administrativos, ventas, operarios y repositores.
En general, las empresas de la región coinciden en que la responsabilidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente son las competencias más deseadas en sus trabajadores.
Por último, se detectó que no hay una gran brecha salarial entre los diferentes puestos del mismo rango, puntualiza el reporte.
En este sentido cabe consignar que, de acuerdo con el informe sobre Distribución Funcional del Ingreso, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), en esta zona del país están los salarios más altos del país que, en promedio, superan los $ 10.000 mensuales.
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