En un gesto, Saúl advirtió sobre la crítica situación de los municipales

El intendente de Rosario Vera Peñaloza dispuso que el municipio subsidiara la canasta escolar al personal de la comuna. En la mayoría de los casos, los municipales tienen familias numerosas y se les hace imposible enfrentar los costos mensuales en sus hogares. En Córdoba, el 70 por ciento de los municipales gana más de 15 mil pesos mensuales.

Los jefes comunales se cuidan a la hora de pronunciarse por los recursos para el municipio, como así también sobre la realidad de sus departamentos para no despertar nada extraño en la Casa de Gobierno.

Pero de gestos conocen y mucho que llega con sus interpretaciones a la Capital, a donde está el poder central en la provincia. A través de una decisión institucional, el intendente Claudia Saúl advirtió que la situación de los trabajadores del departamento Rosario Vera Peñaloza no es la mejor, como acontece con todos.

Los salarios no alcanzan y en algunas escuelas de la Capital es notable la ausencia de alumnos, ya que sus padres han dispuestos no mandarlos hasta que perciban sus salarios para afrontar el pago de la cooperadora, la indumentaria y los útiles escolares.

En ese ámbito, el jefe comunal chepense dispuso que el municipio subsidiara la canasta escolar al personal de la comuna. Se trata de la provisión de kits con útiles para la escuela, además de mochilas y calzados. El costo del 50 por ciento de los elementos es absorbido por la municipalidad de Rosario Vera Peñaloza.

Claro está que no se subsidiaría nada si la situación económica fuera otra debido que el proceso inflacionario, que es el impuesto a los que menos tienen, aunque no se reconozca para que no haya enojos en la Casa Rosada.

De esa forma, se puso en marcha la iniciativa destinada a solventar parte de los gastos de la canasta escolar de los empleados municipales de planta permanente y transitoria, personal contratado y beneficiarios del Programa Familias Riojanas de Rosario Vera Peñaloza. Además, acceden a este subsidio, los docentes de los Centros de Apoyo Escolar e integrantes de la Guardia Urbana.

Saúl señaló que “el Estado municipal apoya de esta manera a los empleados que diariamente mantienen el andamiaje de la comuna a través de diversas tareas”.

El kit para nivel primario, de 11 artículos, cuesta al beneficiario $ 18,90; mientras que para el nivel secundario, el valor asciende a $ 31,85 y contiene 13 artículos. El calzado escolar cuesta $ 90 y las mochilas $ 63.

Cabe consignar que los kits y el calzado ya tienen el descuento del 50 por ciento, a cargo del municipio; en el caso de las mochilas se subsidia el 30 por ciento. Los artículos se adquieren a través del descuento por planillas.

Los sueldos de los estatales riojanos son uno de los más bajo del país y los municipales son los que menos perciben dentro de la estructura estatal. En la mayoría de los casos tienen familias numerosas y se les hace imposible enfrentar los costos mensuales en sus hogares.

Para comparar con otras provincias y haciendo la salvedad de otra realidad, en el último informe salarial publicado por la página Web de la Municipalidad de Córdoba, se desprende que el 70,54% de los empleados del Palacio 6 de Julio ganan sueldos de más de 15 mil y arriba de 25 mil pesos.

Por caso, un salario de entre 15 y 16,5 mil pesos mensuales es percibido por un 10,43% de los trabajadores municipales, de 16,5 a 18 mil pesos por el 10,30, entre 18 y 19,5 mil pesos por otro 10,13% y entre 19,5 mil y 21 mil el 8.93%.

De esta manera, y de acuerdo a datos oficiales sobre la “Distribución del Costo Salarial según Rango Salarial. Liquidación Corriente” (esto es sin adicionales como refrigerio), el 30,75% de los empleados de planta demandan al municipio una erogación de 53.741.023 pesos sobre un total de 174.773.273 que desembolsó el Palacio 6 de Julio para cubrir los sueldos de personal del pasado mes de enero.

Esta masa de dinero se reparte entre los 10.867 empleados, 10.309 activos y 558 pasivizados, que declaró la Municipalidad tener en el primer mes de 2013, contra 10.795 de diciembre, lo que significa que en el ínterin de 31 días se sumaron al poblado bloque de trabajadores municipales 72 agentes entre activos y pasivizados.