La Casa de Gobierno informó este viernes, a través del diario El Independiente, que “el 12 por ciento para los estatales comienza a regir a partir de este mes”. En ese sentido, confirmó que “el segundo aumento del 12% para los agentes estatales que sumado al otorgado en abril pasado, el porcentaje de incremento en los sueldos de los empleados públicos riojanos este año supera el 25 por ciento”.
A dos días de las elecciones, el gobierno anunció que un incremento salarial, dispuesto por el gobernador Luis Beder Herrera, que comprende a los empleados de las Plantas Permanente, Transitoria y PIL provincial, el cual regirá a partir del 1 de agosto, es decir que será percibido en los primeros días de septiembre y lleva el sueldo mínimo de bolsillo en el Escalafón General a 3.795 pesos; y en el caso de los PIL provinciales a 2.700 pesos, equiparándolos con los del municipio capitalino.
Con el nuevo aumento otorgado, según El Independiente, el 34 por ciento de los estatales (sin considerar el escalafón docente) cobrarán el sueldo mínimo que ahora alcanzará los 3.795 pesos; un 23 por ciento tendrán salarios de hasta 5.000 pesos y un 43 por ciento percibirán sueldos por encima de los 5.000 pesos.
Además, el sueldo mínimo de bolsillo de los estatales supera el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil –informado por la Nación– que a partir del 1 de agosto es de 3.300 pesos y que se prevé en enero de 2014 elevarlo a 3.600 pesos, es decir un 25 por ciento en la pauta nacional que se ve reflejada en la Provincia.
El nuevo incremento dispuesto por la Provincia significará un aporte de 407 pesos en el bolsillo de los trabajadores que cobran el sueldo mínimo y teniendo en cuenta el 12 por ciento otorgado en abril, el impacto en el bolsillo es de 770 pesos.
Se destacó que “la evolución del salario mínimo en la Administración Pública desde que asumió Beder Herrera en 2007 tuvo un incremento global del 406 por ciento, lo que significa un aumento porcentual del 68 por ciento por año hasta la fecha”.
El impacto en el costo salarial
En el informe suministrado por el área de Hacienda se detalló que a partir de agosto, con el aumento otorgado a los empleados de las Funciones Ejecutiva, Legislativa, Judicial y municipios, el Estado provincial afrontará un costo salarial que se incrementa en más de 19 millones de pesos mensuales; ese impacto en lo que resta del año asciende a 107 millones de pesos; y anualizado, a partir de enero de 2014 será de 253 millones. Tomando en cuenta el aumento otorgado en abril, el impacto mensual de los incrementos dispuestos en 2013 es de 37 millones; en el presente año de 281 millones; y anualizado es de 479 millones.
Si a esto se agregan los incrementos dispuestos para los PIL provincial y los docentes que recibirán una nueva suma blanqueada con los sueldos de septiembre –acordado en paritarias–; el impacto mensual asciende a poco más de 44 millones; en el ejercicio 2013 a 340 millones; y anualizado, a impactar desde enero del año próximo, a 573 millones más.
Si se toman en cuenta los aumentos otorgados a otras obligaciones salariales del Estado (contratos, becas, tutorías, pasantías, pensiones, etc.) –además de los docentes el impacto mensual es de 46 millones más; en el presente ejercicio asciende a 355 millones más; y anualizado 597 millones más.
Además, otro dato a tener en cuenta es que la Provincia, a partir de los salarios de este mes, afectará un 85 por ciento de los recursos de libre disponibilidad compuestos por la coparticipación federal neta más las partidas extracoparticipables, para hacer frente a la inversión salarial.
Planta PIL provincial
Los beneficiarios de la Planta PIL provincial tendrán también a partir de agosto –a cobrar en septiembre– un incremento del 12 por ciento lo que lleva el haber mensual a 2.700 pesos.
De esta manera, los PIL de la provincia tendrán equiparados sus ingresos con los PIL del municipio de la Capital que recibieron el anterior aumento de la provincia de 200 pesos, con lo que sus haberes ascendieron a 2.200 pesos; y luego, fueron beneficiados por el incremento de 500 pesos dispuesto por la Nación.
De todas maneras, rige el compromiso del Gobierno de considerar la situación de la Planta PIL del municipio capitalino, en ocasión de disponer aumentos en los salarios de los empleados públicos provinciales, con el objetivo de mantener el nivel de sueldos de esos agentes dependientes del municipio.
Normal
0
21
false
false
false
ES-AR
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:»Tabla normal»;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:»»;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:»Calibri»,»sans-serif»;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
Los trabajadores bajo el régimen de contratos tendrán un incremento de 150 pesos a partir de agosto; en tanto que los empleados de los programas de Tutorías, Becas, Pasantías, pensiones graciables y jubilados no transferidos recibirán un aumento de 100 pesos a partir de este mes.
Normal
0
21
false
false
false
ES-AR
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:»Tabla normal»;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:»»;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:»Calibri»,»sans-serif»;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
Debe estar conectado para enviar un comentario.