El mercado laboral riojano se caracteriza por el exceso de empleo público

El mercado laboral argentino se caracteriza por:

• a) una elevada informalidad, no sólo entre los cuentapropistas sino también entre los asalariados, que en el promedio del país supera el 40% de la población económicamente activa. Además, se observan importantes diferencias entre jurisdicciones, con Tierra del Fuego con un mínimo de 15% y Santiagodel Estero con un máximo de 55%, y
• b) un exceso de empleo público. Una forma de aproximar este exceso es comparar la cantidad de empleados públicos por habitante de cada provincia con las que se observan en las provincias de mayor desarrollo relativo. Esta diferencia sumada a la informalidad laboral es una aproximación al “déficit de empleos de calidad” en el agregado del país (aproximadamente 55% de la PEA) y en cada provincia (desde un mínimo de 35% en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires hasta un máximo de 70% en Catamarca.