Un informe expone la paradoja del empleo estatal riojano: la provincia registra 114 empleados públicos por cada 1.000 habitantes, casi el doble del promedio nacional (50). Sin embargo, a pesar de esta alta dependencia, el costo laboral promedio de sus trabajadores ($1,1 millones) es el más bajo del país.
La Rioja, líder en presencia estatal
El análisis sobre el peso del empleo estatal en Argentina muestra que La Rioja es un caso paradigmático de la dependencia del Estado en el interior del país. La provincia se ubica en el segundo lugar del ranking nacional de empleados públicos provinciales por habitante, solo por detrás de Tierra del Fuego (130 cada 1.000 habitantes).
La dotación de personal riojano (114 empleados cada 1.000 habitantes) es más de tres veces superior a la de provincias con grandes economías y predominio del sector privado, como Córdoba (33) y Buenos Aires (37), lo que subraya la función del Estado riojano como principal, y a menudo único, motor de ocupación.
El costo laboral más bajo del país
La paradoja emerge al cruzar la alta dotación de personal con las remuneraciones. La Rioja registra el costo laboral promedio más bajo del país:
- Costo Laboral La Rioja: $1,1 millones por empleado.
- Comparación Patagónica: Esta cifra está muy lejos de los salarios más altos, como los de Neuquén ($3,1 millones) o Santa Cruz ($2,8 millones), que además combinan alta dotación de personal con salarios elevados.
El análisis de la Fundación Ecosur destaca esta realidad: «distritos como Jujuy y La Rioja presentan alta presencia de empleo público, aunque con sueldos bajos». Esta situación refleja que, si bien el gobierno provincial utiliza el empleo estatal como un paliativo social, lo hace con una contención salarial estricta para mantener el equilibrio fiscal.
En un contexto donde el gasto en personal a nivel provincial retrocedió un 15% real en 2024, la baja remuneración riojana se corresponde con la caída del salario público nacional. La Rioja es, en definitiva, el epicentro de la disyuntiva del Estado en el interior: alta necesidad de empleo versus baja capacidad de pago.
