El Colegio de Farmacéuticos de La Rioja renovó autoridades y asumió María Elena Sarmiento

El nuevo consejo directivo de la entidad inició su mandato para el período 2026-2028. La lista, completada por Gimena Flores en la vicepresidencia, asumió con el compromiso de defender el rol sanitario del profesional y acompañar la sustentabilidad económica de las oficinas de farmacia en toda la provincia.

LA RIOJA.– El Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de La Rioja formalizó el inicio de un nuevo ciclo institucional tras la asunción de los miembros que encabezarán sus órganos de conducción y fiscalización durante el bienio comprendido entre 2026 y 2028. La renovación de la entidad deontológica, regulada bajo la ley provincial N° 7719, sitúa al frente de la comisión ejecutiva a la farmacéutica María Elena Sarmiento, quien asumió la presidencia en reemplazo de la gestión saliente.

A través de un comunicado oficial emitido desde la sede institucional en la capital provincial, la flamante comisión directiva explicitó las pautas programáticas y los principios rectores que guiarán la gestión entrante. El nuevo equipo de conducción se propuso como meta prioritaria la consolidación de un colegio participativo, activo y representativo, buscando acortar las distancias operativas tanto con los profesionales matriculados como con los establecimientos farmacéuticos distribuidos a lo largo del territorio riojano.

La conformación del nuevo organigrama

La estructura gubernamental de la entidad quedó delineada a partir de una nómina de profesionales que asumirán las tareas ejecutivas, de control ético y de revisión de cuentas. La mesa chica del Consejo Directivo quedó integrada por:

  • Presidente: Farm. María Elena Sarmiento.
  • Vicepresidente: Farm. Gimena Flores.
  • Secretario: Farm. Jorge Osvaldo Bordon.
  • Tesorero: Farm. Hernan Bianchi.

Asimismo, el cuerpo de vocales titulares y suplentes se integró con los profesionales Emilse Londero, Martha Herrera Páez, Agustín Villar Laguardia e Isabel Luna. En tanto, las funciones de control interno y de conducta profesional quedaron delegadas en un Tribunal de Ética conformado por Luisa Dumo, Griselda Molino, Liliana Gómez, Lucía Ascoeta y Luis Terán; mientras que Paul Albrieu y Esteban Fernandez asumieron la titularidad de la Comisión Revisora de Cuentas.

Ejes estratégicos y capacitación profesional

El esquema de trabajo diseñado para el período que se inicia contempla una serie de compromisos orientados a jerarquizar la actividad en un contexto socioeconómico complejo para el sector de la salud. Entre estos puntos, las autoridades destacaron la necesidad de promover la participación activa de los farmacéuticos procedentes de todas las áreas de ejercicio —hospitalaria, comunitaria, técnica y de investigación—, además de fijar como prioridad el desarrollo de programas de formación profesional y actualización permanente.

«La gestión que hoy comienza asume como principios rectores la participación de los farmacéuticos de todas las áreas, la formación y la actualización profesional permanente, y la defensa del ejercicio profesional y del rol sanitario del farmacéutico en la comunidad», precisaron desde la conducción sectorial.

Asimismo, las nuevas autoridades delinearon una agenda de mediano plazo que incluye el fortalecimiento de los canales de comunicación institucional y el impulso a campañas de salud pública integradas. No obstante el perfil formativo de la propuesta, la dirigencia prestó especial consideración al actual escenario macroeconómico, fijando como un objetivo de alta prioridad el diseño de herramientas técnicas que ayuden a resguardar y acompañar la sustentabilidad económica de las oficinas de farmacia riojanas.

«Buscamos construir un Colegio, en definitiva, cercano y comprometido con quienes cuidan la salud de la comunidad», enfatizaron las nuevas autoridades al trazar el perfil de la gestión entrante.

Finalmente, los representantes del consejo directivo convocaron a la comunidad de matriculados a sumarse a los espacios de trabajo integradores, argumentando que la cohesión interna y la capacitación continua constituyen las herramientas más eficaces para consolidar el rol del farmacéutico como un agente de salud indispensable dentro del sistema sanitario provincial.