Tras el desglose de los anuncios del Ejecutivo riojano, ATSA precisó que el incremento salarial —que incluye los $50.000 abonados en bonos «Chachos»— replica el esquema no remunerativo de febrero. El gremio confirmó las fechas probables para el medio aguinaldo y la quincena, pero alertó por el retraso de los haberes locales frente al parámetro nacional.

LA RIOJA.– El malestar y la preocupación por la calidad del salario de los empleados públicos volvió a encender las alarmas en el sector sanitario de la provincia. Luego de que la administración de Ricardo Quintela oficializara las nuevas pautas de recomposición salarial, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial La Rioja realizó un detallado desglose técnico de las cifras para llevar claridad a las bases. El análisis sindical determinó que el aumento real consolidado se sitúa apenas entre un 14% y un 15%, un porcentaje que, según denunciaron, maquilla una estructura salarial debilitada por la persistencia de sumas no remunerativas y la introducción de cuasimonedas.

De acuerdo con las estimaciones de la entidad gremial que conduce Achín de la Fuente, la ingeniería financiera aplicada por la Casa de Gobierno no introduce cambios de fondo respecto de las políticas salariales previas. La estructura del incremento replica de manera exacta el esquema que ya se ensayó en febrero pasado: un porcentaje menor destinado a fortalecer el sueldo básico, combinado con una suma «en negro» que, al acoplarse con los $50.000 representados en los Bonos de Cancelación de Deuda (BOCADE) —popularmente conocidos como «Chachos»—, da como resultado el porcentaje final anunciado por las autoridades.

Fechas clave para el aguinaldo y la quincena

En paralelo al cuestionamiento técnico del aumento, los representantes del sindicato de la sanidad informaron el esquema de previsibilidad financiera que se maneja en los despachos ministeriales para el desembolso de los compromisos inmediatos. Aunque todavía se aguarda una ratificación formal mediante un comunicado oficial emitido por el Ejecutivo provincial, la conducción de ATSA confirmó que las fechas ya fueron transmitidas orgánicamente al gremio.

El cronograma de pagos preliminar quedó delineado bajo el siguiente esquema:

• Sueldo Anual Complementario (SAC): El pago de la primera cuota del medio aguinaldo quedó pautado para ser liquidado entre los días lunes, martes y miércoles de la próxima semana.
• Adelanto de quincena: El pago correspondiente al adelanto quincenal quedó programado para los mismos días (lunes, martes y miércoles) de la semana subsiguiente.

El trasfondo de las sumas en negro

A pesar de los esfuerzos de la comunicación oficial por posicionar el nivel de los ingresos de los estatales riojanos por encima de los parámetros inflacionarios y los índices de otras jurisdicciones, la preocupación central de ATSA radica en el progresivo deterioro de la calidad del haber. La preeminencia de módulos no bonificables y el uso de títulos de deuda para cancelar haberes corrientes configuran un escenario que el gremio considera nocivo para la estructura laboral a largo plazo.

«Lo que hay que ver de trasfondo es que siguen predominando las sumas no remunerativas», alertaron desde la comisión directiva del sindicato. En esa línea, los representantes de la sanidad enfatizaron que el haber neto de los trabajadores públicos riojanos continúa relegado y en franca desventaja con respecto a lo que se abona en otras provincias de la región y en el ámbito federal. La principal advertencia de los técnicos sanitarios radica en que el sostenimiento de este modelo de sumas fijas «en negro» termina licuando los aportes previsionales, desfinancia la obra social y resiente las futuras liquidaciones de los agentes que se encuentran próximos a jubilarse.