En el marco de la crítica situación administrativa, financiera y operativa en las que las nuevas autoridades asumieron en el municipio,
el secretario general, Heber Sirerol junto al secretario de Hacienda,
José Martínez y la asesora Legal y General, Lorena Celis Ratti,
anunciaron en conferencia de prensa que con mucho esfuerzo y apoyo de la
provincia se logró ratificar la estabilidad laboral de los empleados PIL
designados en Planta Durante el presente año e informaron que se abrió
un proceso de revisión en designaciones irregulares en las cuales están
involucrados funcionarios, familiares de funcionarios, entre otras
personas que no presentaban antecedentes laborales para la comuna, se informó oficialmente.
En este aspecto, el secretario general Heber Sirerol informó que “estas
medidas se realizan en el marco del Decreto N°66 de Emergencia de
Servicios Públicos donde, por ejemplo, se restringió el uso de servicios
de celulares corporativos para funcionarios, se redujo el gasto de
combustible de 3800 a 1700 litros ahorrando más de 200 mil pesos, los
vehículos destinados a funcionarios ahora son usados para acciones de
servicios públicos, porque de los 20 camiones de recolección de residuos
que posee la Municipalidad sólo funcionan seis”.
Sirerol remarcó que “estamos en una situación de emergencia
administrativa y económica financiera grave y estamos trabajando para
gestionar líneas de créditos y cumplir, pero no podemos permitir que,
por ejemplo, un hijo de funcionario tenga decretos de designación
mellizos”.
A su turno, el secretario de Hacienda José Martínez informó que “se
investigará más de 700 decretos de pase a planta que fueron otorgado de
manera irregular, durante los últimos meses de gestión de Ricardo
Quintela”.
El Secretario de Hacienda especificó que “la gestión anterior aprovechó
el marco de pase a planta de los 1581 PIL, para pasar en forma irregular
a más de 700 personas, de las cuales 400 fueron funcionarios o allegados
a un círculo de decisión y el restó pertenecían a programas con poca
antigüedad”. En tanto, llevó tranquilidad a todos los PIL, ya que “esas
designaciones seguirán firmes”.
En conferencia de prensa, Martínez denunció que “tras las auditorías
llevada a cabo sobre el recurso humano del Municipio, se detectó que se
firmaron 6800 decretos de pase a planta y el 9 de diciembre del 2015,
último día de gestión de Quintela, se firmaron inclusive 1300 decretos,
entre los cuales la mayoría eran de pase a planta” y agregó que “durante
el año pasado la planta de empleados incrementó en un 70% provocando un
déficit salarial de 14 millones de pesos mensuales”.
José Martínez adelantó que “se abrió una investigación sobre cada caso
y se suspenderá el pago de haberes durante 45 días, mientras dure el
proceso; en tanto, en aquellas designaciones a planta otorgadas a
beneficiarios de planes o programas, se les suspenderá el pago del
haber, pero se les restituirá el pago del programa”.
En tanto, el Funcionario afirmó que “se realizarán las denuncias
pertinentes sobre el desmanejo administrativo y financiero de la gestión
anterior y ejemplificó que, estos 700 decretos irregulares significan
entre 5 y 6 millones de pesos a la comuna”.
Por su parte, la asesora legal y general, Lorena Celis Ratti denunció
que “ningún funcionario de la antigua gestión presentó actas de cierre y
entrega de funciones y recursos, convirtiendo en caótica la situación
actual administrativa de la institución, desviando procesos legales y
evadiendo los pasos administrativos lo que conlleva a un delito al ser
un ente público”.
Celis Ratti destacó que “no se permitirá irregularidades de ningún tipo
y estas acciones buscan proteger al empleados municipal de carrera o
aquellos que poseen planes o programas con antigüedad”.
