La secretaria de Minería, Ivana Guardia, detalló los alcances del nuevo Plan Quinquenal. El programa busca profesionalizar la mano de obra local, fomentar la inserción femenina en puestos estratégicos y potenciar minerales de aplicación inmediata para dinamizar la economía regional.

LA RIOJA. – En el marco de las celebraciones por el Día de la Minería, el Gobierno provincial presentó formalmente su Plan Quinquenal Minero, una hoja de ruta diseñada para los próximos cinco años que busca dar previsibilidad y estructura a una actividad que asoma como el motor de desarrollo para el distrito. La iniciativa, según explicó la secretaria de Minería, Ivana Guardia, se apoya en cinco ejes centrales: actualización normativa, ambiente y comunidad, comunicación, educación y desarrollo económico.

«Es un plan que venimos trabajando hace tiempo para mostrar los proyectos actuales y la proyección de las acciones a futuro», destacó Guardia. La funcionaria subrayó que, si bien la minería metalífera (oro, plata y cobre) genera grandes expectativas, el plan pone especial énfasis en la minería industrial. «Estamos impulsando el desarrollo de minerales como cuarzo, feldespato y baritina, que se utilizan en industrias como Vaca Muerta. Son proyectos de corto plazo que mueven las economías regionales de manera inmediata a través de canteras y plantas de molienda», explicó.

Mujeres al volante: tecnología y cautela en la montaña

Uno de los puntos más innovadores del plan es la formación específica para mujeres. Guardia anunció que para fines de junio comenzarán capacitaciones en ámbitos históricamente masculinizados, como el manejo de camionetas 4×4 en terrenos inhóspitos, operación de drones y gestión de sistemas de información geográfica (GIS).

La secretaria derribó mitos sobre la fuerza física necesaria en el sector al explicar por qué las empresas mineras hoy priorizan la contratación de mujeres para maquinaria pesada: «Está demostrado por diversos estudios que la mujer es más cauta y previene mejor los accidentes; tiene mayor precaución al volante. No se necesita fuerza, hoy son prácticamente botones y técnica», precisó. Además, recordó que la Ley de Proveedores Mineros de la provincia ya contempla beneficios para las empresas que contraten mujeres y jóvenes.

El desafío de la exploración y el «efecto multiplicador»

Ante la consulta sobre los tiempos de la minería metalífera, Guardia fue realista al diferenciar las etapas de prospección y explotación. Puso como ejemplo el proyecto sanjuanino José María, que lleva 15 años de exploración y aún continúa en esa fase, generando empleo y movimiento económico incluso antes de extraer el primer gramo de mineral.

«De cada 100 proyectos, quizás solo uno llega a convertirse en mina. Por eso es fundamental tener muchos proyectos en etapa de exploración hoy. En el Valle del Bermejo ya vemos cómo la inversión se multiplica: desde la contratación directa hasta la lavandería, el catering, el combustible y el mantenimiento de caminos».

Finalmente, la funcionaria celebró el incremento en la matrícula de carreras vinculadas a la ingeniería y la geología en la provincia. «Hace tres años vemos un crecimiento sostenido. Los jóvenes hoy ven que pueden estudiar y desarrollarse profesionalmente en su propia provincia, sin necesidad de emigrar», concluyó.

Claves del Plan Quinquenal:

• Capacitación: Lanzamiento de cursos para mujeres a finales de junio.
• Incentivos: Beneficios fiscales para empresas que cumplan con cupos de género y juventud.
• Valor Agregado: Instalación de plantas de corte y molienda para minerales industriales.
• Sustentabilidad: Fuerte eje en informes de impacto ambiental realizados por profesionales locales.