La medida alcanza a las mujeres mayores de 57 años y a los hombres de 60 años o más que registren un mínimo de una década frente al aula. El programa busca facilitar el retiro de aquellos trabajadores de la educación que alcanzaron el límite de edad pero no reúnen los 25 años de servicio requeridos.
LA RIOJA.– Con el propósito de mitigar las dificultades burocráticas y flexibilizar el acceso al sistema previsional para el personal del sector educativo, el Gobierno de La Rioja oficializó una nueva serie de lineamientos técnicos destinados a agilizar la jubilación docente dentro de la órbita de la administración pública provincial.
La iniciativa estatal está diseñada específicamente para aquellos trabajadores del sistema educativo que, habiendo alcanzado la edad cronológica legal para acceder al retiro, todavía no computan los 25 años de aportes o servicios que exige la legislación vigente. Ante este escenario, las autoridades riojanas dispusieron la apertura de canales administrativos específicos para que los agentes afectados puedan completar las obligaciones pendientes mediante planes de regularización vigentes.
Requisitos y universo de alcance
Según el informe previsional distribuido por los organismos técnicos del Poder Ejecutivo riojano, el programa establece parámetros diferenciales de edad según el género de los aspirantes, manteniendo un piso común respecto de la permanencia en las escuelas. Para ingresar a este esquema de regularización, se determinaron las siguientes condiciones obligatorias:
- Mujeres: contar con 57 años de edad o más.
- Hombres: registrar un mínimo de 60 años de edad.
- Antigüedad pedagógica: acreditar al menos 10 años de desempeño efectivo frente al aula.
«Cada trayectoria docente es diferente», argumentaron desde la administración provincial al fundamentar la necesidad de dar respuesta institucional a las situaciones particulares de aquellos educadores que ingresaron de forma tardía al sistema formal o sufrieron interrupciones prolongadas en sus aportes a lo largo de su carrera laboral.
Asesoramiento personalizado
Con el objetivo de evitar contratiempos antes del inicio de los expedientes previsionales y garantizar el encuadre correcto en los convenios de moratoria y facilidades, las autoridades instaron a los potenciales beneficiarios a solicitar un diagnóstico de situación de manera obligatoria.
Para tal fin, se habilitó la atención técnica en las oficinas del área previsional correspondiente del Ministerio de Educación provincial, donde se brindará asesoramiento personalizado respecto de las opciones de pago y los planes vigentes. Los funcionarios locales subrayaron la importancia de este paso previo, dado que el proceso técnico varía sustancialmente según los años de aportes que cada maestro o profesor deba consolidar para alcanzar el beneficio jubilatorio definitivo.
