El secretario adjunto del gremio, José Rigazio, detalló los alcances de la reunión con el ministro Juan Carlos Vergara. Aunque el Gobierno prometió un aumento salarial antes de fin de año, el sindicato calificó de «urgente» regularizar a 1.200 trabajadores precarizados y advirtió sobre posibles protestas y carpas en el hospital de Chilecito.

La conducción de la Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (APROSLAR) trazó un crudo balance tras la reunión formal mantenida con el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara, en la que también participó el gremio Ser Salud. En el cónclave, los representantes sindicales exigieron un incremento salarial urgente, la inmediata actualización del valor de las guardias médicas y un cronograma certero de desprecarización laboral para el sistema público provincial.

El secretario adjunto de APROSLAR, José Rigazio, remarcó que la situación de los trabajadores contratados y precarizados en los hospitales riojanos «es lacerante», señalando que en el interior provincial existen becarios municipales prestando servicios sanitarios por haberes de $150.000 mensuales, una cifra que condena a las familias a la indigencia.

La asamblea en Chilecito y la promesa oficial de «cero precarizados»

Rigazio advirtió que el clima en los hospitales del interior se encuentra al límite, focalizándose la máxima tensión en el hospital Eleazar Herrera Motta de Chilecito:

• Medidas de fuerza en debate: el personal de salud del nosocomio chileciteño se declaró en estado de asamblea permanente, evaluando profundizar el plan de lucha mediante la instalación de una carpa de protesta frente al centro de salud.
• Tiempos políticos vs. urgencias reales: sobre la promesa gubernamental de que el gobernador Ricardo Quintela finalizará su mandato sin trabajadores precarizados en el Estado, Rigazio retrucó: «La promesa de terminar la gestión sin precarizados es buena, pero la urgencia de estos compañeros es ahora; los tiempos políticos no coinciden con los tiempos del hambre».
• El padrón no formalizado: según estimaciones oficiales compartidas en la mesa, el universo de precarizados en la cartera sanitaria ronda las 1.200 personas, una nómina que fluctúa constantemente debido a renuncias y agentes que recurren a empleos informales para subsistir.

Guardias congeladas y exigencia de equiparación con el 11%

Uno de los principales reclamos presentados al ministro Vergara fue el atraso en el esquema de guardias de los hospitales regionales Enrique Vera Barros y de la Madre y el Niño:

• Seis meses de congelamiento: el gremio denunció que los valores de las guardias permanecen sin actualización desde hace más de un semestre, habiendo quedado excluidas de la última pauta de aumento del sector.
• El reclamo puntual: APROSLAR exige que se aplique un aumento del 11% sobre las guardias para equipararlas al último incremento liquidado en los básicos hospitalarios.
• Falta de fechas concretas: desde el Ministerio aseguraron que el decreto de actualización está «a la firma y es inminente». Sin embargo, Rigazio advirtió que si no impacta de inmediato en las liquidaciones en curso, el gremio volverá a presionar la próxima semana.
• Nuevo aumento salarial: si bien la cartera sanitaria ratificó la intención oficial de otorgar una recomposición salarial antes de fin de año, las autoridades evitaron confirmar porcentajes o si se cobrará en diciembre o enero.

Pluriempleo, éxodo y la crisis de rendimiento profesional

El dirigente sindical describió el grave cuadro laboral que atraviesa el cuerpo médico riojano, desmitificando que la emigración profesional se dirija únicamente hacia el sur del país:

• La trampa del poliempleo: ante salarios que no cubren la canasta profesional, los médicos encadenan guardias hospitalarias, atención en clínicas privadas y consultorios particulares sin descanso. «Esta sobrecarga laboral destruye el rendimiento físico e intelectual del profesional y repercute directamente en la calidad de atención al paciente», alertó el médico.
• Guardias mejor remuneradas en provincias vecinas: si bien el costo de vida equiparó los ingresos netos entre distintas regiones, las provincias limítrofes como Catamarca o San Juan ofrecen valores significativamente superiores en las guardias médicas, obligando a los profesionales riojanos a viajar semanalmente y pasar largas horas en las rutas.
• Falta de capacitación: el gremio alertó que el deterioro salarial impide a los facultativos financiar posgrados, congresos y actualizaciones científicas obligatorias, degradando progresivamente la calidad del servicio de salud pública en toda la provincia.