El secretario general de Ser Salud, Roberto Carrizo, adelantó que los decretos ya están listos para la firma del gobernador y se anunciarán esta semana. Reveló que en el sistema hay más de 1.300 trabajadores precarizados, con situaciones críticas en el 107 y en hospitales del interior como Chilecito, Villa Unión y Aimogasta.

El Gobierno provincial prepara el anuncio oficial de un nuevo pase a planta permanente exclusivo para el personal de enfermería que presta funciones en las seis zonas sanitarias de La Rioja. La medida busca dar respuesta al severo déficit asistencial en áreas críticas de internación y descomprimir el malestar en los centros de salud del interior.

El titular del gremio Ser Salud, Roberto Carrizo, confirmó que tras una reunión formal con el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara, y la cúpula sindical, los actos administrativos correspondientes ya concluyeron su circuito técnico y se encuentran a la firma del gobernador Ricardo Quintela para su promulgación inminente antes del cierre de la semana.

Un esquema escalonado: primero enfermería, luego choferes y maestranza

Carrizo aclaró que, a diferencia de los últimos nombramientos que estuvieron orientados a médicos especialistas y bioquímicos, esta etapa abarcará únicamente al sector de enfermeros:

• Sin cupo oficial confirmado: si bien la cartera sanitaria evitó precisar la cifra final de designaciones, los relevamientos gremiales estiman que solo en el Hospital Regional Enrique Vera Barros hay alrededor de 50 enfermeros precarizados, a los que se suman entre 15 y 20 en el hospital de Chilecito, además de los equipos de la Capital (Hospital de la Madre y el Niño) y dependencias de Villa Unión y Aimogasta.
• Contratos de $400.000 y monotributo: los agentes afectados perciben un ingreso promedio de $400.000 mensuales bajo contratos de locación de servicios, de los cuales deben deducir el pago obligatorio del monotributo para poder facturar, sosteniendo turnos rotativos y guardias hospitalarias.
• Compromiso para las demás áreas: el dirigente remarcó que las autoridades prometieron avanzar en etapas posteriores con los sectores de servicios generales (mucamas, personal de limpieza en quirófanos), administrativos y choferes.

Situaciones límite: un enfermero cada 20 camas y precarización en el 107

El referente sindical trazó una radiografía sobre la fragilidad laboral en el sistema sanitario, donde conviven más de 1.300 trabajadores sin estabilidad:

• Crisis en el interior: en localidades como Chilecito, la falta de reposición de vacantes por jubilaciones derivó en cuadros asistenciales extremos: «En la maternidad de Chilecito hay 20 camas de internado y queda una sola enfermera por turno para atenderlas a todas», denunció Carrizo.
• El servicio de emergencias: alertó que entre el 70% y el 80% de los choferes del Servicio de Emergencias 107 están precarizados, con casos de trabajadores y profesionales contratados que llevan hasta 10 años esperando el nombramiento formal mientras realizan traslados y asisten siniestros viales a diario.

Reclamo salarial, guardias y viáticos congelados desde 2024

Más allá del avance administrativo en los pases a planta, Ser Salud insistió en la necesidad de recomponer de forma urgente los ingresos del equipo de salud frente a la inflación:

1. Paritaria antes de fin de año: el gremio exigió una actualización salarial para el último trimestre. Desde el Ministerio transmitieron que el Ejecutivo provincial evalúa una recomposición antes del cierre del año para atenuar la pérdida del poder adquisitivo.
2. Brecha con la canasta básica: Carrizo señaló que el salario promedio de bolsillo en salud ronda hoy el millón de pesos —sumando el sueldo básico, la ‘quincenita’ y los bonos Chachos—, ubicándose todavía muy por debajo de la línea que fija la canasta básica total.
3. Guardias y viáticos sin aumento: denunciaron que los viáticos de derivación para el personal que traslada pacientes críticos desde el interior hacia la Capital permanecen congelados desde 2024 (con valores que rondan apenas los $34.756 y liquidaciones a la mitad en algunos distritos), mientras que los valores de las guardias hospitalarias no acompañaron el último incremento salarial del 11%.
4. Continuidad de los Chachos: sobre el bono provincial, el gremio indicó que se mantiene la expectativa de que, al finalizar el cronograma estipulado hacia fin de año, el monto sea incorporado de manera definitiva al recibo de sueldo de los trabajadores como un adicional remunerativo.