Telecom promueve acciones para fortalecer vida laboral – familiar

En el Día Internacional de la Familia, el Grupo Telecom dio a conocer distintas acciones que lleva adelante, vinculadas a la calidad de vida de los empleados y su entorno laboral y familiar.
Entre las iniciativas relacionadas a la familia que se destacan este año, cabe mencionar:
– Ciclo de charlas: Entre los meses de mayo y agosto se realizará un ciclo de charlas a cargo de reconocidos expositores. Los temas a abordar son: Coaching para padres, Cultura de la diversión adolescente, nuevas modalidades de familia, crianza de hijos, bullying y cyberbullying. Las charlas estarán dirigidas a los empleados y a sus esposas/os /parejas.
– Manuales de Bullying y Cyberbullying: todos los colaboradores tienen a disposición una serie de cuadernillos editados por Telecom que abordan los aspectos del «bullying» y «cyberbullying». Están orientados a tres públicos bien definidos: padres, adolescentes y docentes.
– Acciones pro familia para los empleados: se trata de distintas iniciativas que invitan a que las familias participen de la vida laboral: Telecom Junior (visitas de los chicos a la oficina de los padres), Vocación Junior (charlas a adolescentes con profesionales), días flexibles, día de la madre (para pasar con la familia)
– Red de Voluntarios: El programa de voluntariado corporativo del Grupo Telecom tiene por objetivogenerar espacios valiosos para la acción solidaria de los colaboradores del Grupo, que a su vez impacten positivamente en la comunidad, brindando bienestar a los propios voluntarios, favoreciendo el espíritu de equipo. A lo largo del año algunas de las acciones impulsadas incorporan la participación de los familiares de los empleados, de modo tal de sumarlos a la cultura solidaria de la compañía.
Las empresas que incentivan un equilibrio en la vida de sus empleados, no solamente logran un mejor clima laboral sino que también le agregan valor a la compañía. Ejemplo de ello son la alta valoración que se otorga a prácticas como el teletrabajo. Telecom tiene 1287 teletrabajadores y la cifra aumenta día a día.
En 2012 Telecom Argentina recibió el Premio “Hacia una empresa familiarmente responsable” por su programa Equilibro en Acción, que contempla distintas iniciativas vinculadas con la calidad de vida de los empleados y su entorno laboral y familiar. El premio, otorgado por Proyecto Padres y el IAE tiene por objetivo impulsar a las empresas a fomentar una nueva forma de trabajo que permita articular el círculo laboral, familiar y personal de los colaboradores bajo el marco de las necesidades de la sociedad actual.